Для организаций

Решения для эмоционального благополучия на базе ИИ

Юнгджи предлагает персонализированный чат-бот для поддержки сотрудников в трудные периоды и формирования стрессоустойчивости

Мини приложение для компаний

Профилирование всех сотрудников и подходящие инструменты для управления

Дашборды и динамика состояния благополучия сотрудников

Повышение вовлечённости и лояльности сотрудников

Развитие навыков будущего — эмоционального интеллекта и креативного мышления

ESG и социальная отчетность

Легко интегрируемое мини приложение, совместимое с любыми вашими текущими платформами

Симптомы

Проблемы, с которыми мы помогаем

Трудности в командной работе и смене мышления
Повышенный уровень выгорания, низкая вовлеченность и текучесть кадров
Поиск стратегии по улучшению капитала благополучия

Наши решения

Что мы предлагаем

Профилирование каждого сотрудника и инструменты для эффективного развития (для HR)
Калибровочные воркшопы для руководства
Согласование системы управления с потребностями компании и сотрудников
Инструменты для эффективного и мягкого управления изменениями
Системы отслеживания уровня благополучия и влияния на продуктивность
Аналитика и метрики, которые помогают действовать — в динамике

Результаты

Что вы получите

Рост эффективности команды, вовлечённости и лояльности персонала
Глубокие, практичные выводы о командной динамике и ключевых опережающих показателях
Повышение качества командной работы
Повышение компетентности менеджеров в управлении на основе сильных сторон сотрудников

Этапы внедрения

Инвестируйте в благополучие команды всего в 6 шагов:

Определим ключевые болевые точки через тест и интервью

Проведем воркшопы по персонализированному лидерству

Сформируем профили всех сотрудников и начнем персональную ежедневную поддержку

Отследим тренды благополучия с помощью ежемесячных дашбордов

Повысим рентабельность инвестиций благодаря более высокой эффективности, вовлечённости и стрессоустойчивости сотрудников

Преобразуем ценность вашего бренда с помощью ESG-отчётности и усиления бренда работодателя

Преимущества и ключевые показатели эффективности (KPI), которые мы будем отслеживать и отражать в отчетах

По мере того как мы собираем больше данных, эти показатели будут давать более глубокое понимание

Ведущие показатели:

Вовлеченность в мини приложение Юнгджи
Эмоциональное состояние сотрудников
Динамика продуктивности и стрессоустойчивости
Ранние признаки выгорания
Динамика взаимодействия в командах

Ретроспективные KPI

Текучесть кадров
Повышение эффективности и вовлечённости
Укрепление бренда работодателя

Дополнительные показатели

Адаптация стиля управления
Повышение эффективности общения и командной работы
Адаптивность и высокая скорость изменений

Решения для эмоционального благополучия на базе ИИ

Профилирование всех сотрудников и подходящие инструменты для управления

Дашборды и динамика состояния благополучия сотрудников

Повышение вовлечённости и лояльности сотрудников